14/06/2006 WORKSHOP: Trampas y posibilidades del 360º feedback y su influencia sobre la cultura de la empresa, Madrid El sistema de evaluación 360º feedback es un sistema muy valioso para evaluar a empleados y para ayudarles en su desarrollo profesional. Para la empresa sirve para crear un conjunto de empleados más eficaces y enfocados en los objetivos de la empresa pero al mismo tiempo tiene un impacto importante sobre la cultura en la empresa. Ver aquí los detalles del workshop que ofrecen &Samhoud y BetterBeYourself de forma gratuita. No obstante, las consecuencias de la implementación de la evaluación 360º feedback pueden ser desagradables si no se evitan las trampas que encontramos en el camino. Conocer y evitar estas trampas es el objetivo del workshop que les ofrecemos. Pero, la primera pregunta que nos haremos es: ¿La cultura en tu empresa permite la implementación de este tipo de evaluación? El workshop que ofrecen &Samhoud y BetterBeYourself de forma gratuita tendrá lugar el próximo día 14 de junio y será eminentemente práctico. Entre otros se analizará la cultura de las empresas participantes, se hará una evaluación ‘en vivo’ con la participación de los propios asistentes para conocer el funcionamiento de la herramienta y también se tratará cómo se traduce los resultados en la práctica diaria. Fecha, lugar, horario Miercoles 14 de Junio de 2006, 10.00h – 14.00h, Madrid, NH Hoteles. Para quién es Para todos los directivos y managers que quieren crear una cultura de rendimiento en sus empresas. Objetivo - Conocer las características de la cultura de tu propia empresa. - Tener consejos prácticos sobre cómo usar la evaluación 360º feedback. - Conocer las herramientas para crear una cultura de aprendizaje y feedback. - Conocer las experiencias de evaluadores y evaluados ‘en vivo’. Cómo Combinando herramientas y conceptos, utilizando evaluaciones y casos reales. Si quieres participar o si quieres recibir el programa en detalle E: info@samhoud.com T: 934147491 Quiero enviar un enlace a mi responsable, un amigo, un colega, un cliente o un colaborador.

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