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Creo que en el terreno de los principios todos estaríamos de acuerdo, el problema es tener la capacidad para hacerlo realidad en la práctica. En este sentido, el libro “ilusión y beneficios” puede ser de gran ayuda, tanto por las reflexiones que plantea sobre el comportamiento humano, como por la demostración de que se puede gestionar la ilusión si se estructura bien el sistema y se emplean los instrumentos adecuados para conseguirlo.
Mercè Sala Schnorkowski, Consejera Delegada de TEMOINSA y promotora de la Fundació per a la Motivació de Recursos Humans Leer +
Van Daalen y Huete no son pioneros en el tema que desarrollan en este libro, pero sí lo es su enfoque innovador. Su tesis reza que "más ilusión por el trabajo conduce a un mayor grado de satisfacción de los clientes y finalmente a un mejor resultados empresarial". Es decir, liga ilusión y beneficios, algo posible y deseable.
José Antonio Carazo, director de la revista Capital Humano Leer +
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